人事労務に関わる業務をこれ1つでまるごとデジタル化
-
入社
- 氏名や住所、マイナンバーなどの個人情報の収集
- 社会保険、雇用保険の資格取得手続き
- 労働条件の通知
- 新規社員の登録
-
退職
- 離職証明書の作成・電子申請
- 社会保険、雇用保険の資格喪失手続き
- 退職情報の登録
-
結婚
- 配偶者の氏名やマイナンバーなどの個人情報の収集
- 扶養家族追加の手続き
- 家族情報の変更
- 氏名の変更
-
転居
- 新しい住所の収集
- 新しい通勤経路の収集
- 住所情報の変更
- 通勤手当の変更
-
再雇用
- 高年齢雇用継続給付支給申請手続き
- 労働条件の通知
- 再雇用情報の登録
-
出産・育児
- 出産予定日や最終出社日などの情報の収集
- 子供の氏名やマイナンバーなどの個人情報の収集
- 産前産後休業の手続き
- 育児休業給付金の申請手続き
- 扶養家族追加の手続き
- 家族情報の変更
-
アンケート回収
- 社員旅行の出欠確認
- 運動会の出欠確認
- インフルエンザ、予防接種の有無 など
-
イベント・スケジュール通知
- 健康診断のお知らせ
- 防災訓練のお知らせ
- 忘年会のお知らせなど
-
各種規程管理
- 新規定の作成
- 規程の改訂
- 改訂履歴の管理
- 公開
-
庶務
- 備蓄・消耗品管理
- 名刺発注、管理
- お中元、お歳暮 など
※「再雇用」「出産・育児」は2021年1月以降に機能拡張予定
※「アンケート回収」「イベント・スケジュール通知」「各種規程管理」「庶務」は2021年4月以降に機能拡張予定
人事労務に関わる業務をこれ1つでまるごとデジタル化
-
入社
- 氏名や住所、マイナンバーなどの個人情報の収集
- 社会保険、雇用保険の資格取得手続き
- 労働条件の通知
- 新規社員の登録
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退職
- 離職証明書の作成・電子申請
- 社会保険、雇用保険の資格喪失手続き
- 退職情報の登録
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結婚
- 配偶者の氏名やマイナンバーなどの個人情報の収集
- 扶養家族追加の手続き
- 家族情報の変更
- 氏名の変更
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転居
- 新しい住所の収集
- 新しい通勤経路の収集
- 住所情報の変更
- 通勤手当の変更
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再雇用
- 高年齢雇用継続給付支給申請手続き
- 労働条件の通知
- 再雇用情報の登録
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出産・育児
- 出産予定日や最終出社日などの情報の収集
- 子供の氏名やマイナンバーなどの個人情報の収集
- 産前産後休業の手続き
- 育児休業給付金の申請手続き
- 扶養家族追加の手続き
- 家族情報の変更
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アンケート回収
- 社員旅行の出欠確認
- 運動会の出欠確認
- インフルエンザ、予防接種の有無
など
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イベント・スケジュール通知
- 健康診断のお知らせ
- 防災訓練のお知らせ
- 忘年会のお知らせなど
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各種規程管理
- 新規定の作成
- 規程の改訂
- 改訂履歴の管理
- 公開
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庶務
- 備蓄・消耗品管理
- 名刺発注、管理
- お中元、お歳暮 など
※「再雇用」「出産・育児」は2021年1月以降に機能拡張予定
※「アンケート回収」「イベント・スケジュール通知」「各種規程管理」「庶務」は2021年4月以降に機能拡張予定
Point
01デジタル化で労務手続きの
完全ペーパレス化を実現
-
社員情報の収集・確認が
すべてWeb上で完結総務人事担当者は社員情報の提出依頼、提出された情報の確認、差し戻しをすべてWeb上で行えます。
また従業員もスマートフォンやパソコンからいつでも情報の提出ができるため、ペーパーレスでスムーズな人事労務手続きを実現します。 -
手続きごとに自社専用の
Webフォームを自由に設計予め用意されている提出項目に対し、自社のフォーマットに合わせて手続きごとにWeb入力フォームが設計できるため、紙での書類作成が必要なくなります。
表示名称が変更できるだけでなく、任意/必須の指定や、ヘルプとして表示する説明内容も自由に登録できます。 -
自由度の高いWebワークフローで
承認のハンコが不要にワークフローも手続きごとに設定することができ、承認ステップや条件分岐の追加も自由に設定可能。
わかりやすい画面でワークフローを登録できるため、どなたでも簡単に使いこなすことができます。
画面上で承認作業ができるため、ハンコのための出社などもいらなくなります。
Point
02転記などの面倒な作業は一切不要
社員情報をかんたんに一元管理
-
収集した社員情報は
ワンクリックで自動更新従業員から提出された情報はワンクリックで社員情報に反映することができるため、面倒な転記や手入力の作業が無くなります。
また反映されるタイミングはコントロールできるため、任意のタイミングで社員情報が更新されるようにすることも可能です。 -
1,000を越える管理項目を
自由にカスタマイズして一元管理合計1,000個を超える管理項目を自由に組み合わせ、自社に合った管理フォーマットを作成することができます。
PDFファイルや画像データも保存でき、人事労務業務に必要な情報が網羅されているため、Excelなどでの人事管理からの脱却を実現します。 -
堅牢なセキュリティで
マイナンバーを安全に管理マイナンバーは業務領域とは異なる専用のクラウド領域に暗号化・分割をして自動保存されるため、安全に管理することができます。
また取引履歴も自動で記録されるため、履歴管理の必要もなく、後から操作ログを追うことも可能です。
Point
03役所への届け出や雇用契約もWeb上で
蓄積した社員データを活用して分析も
-
サービス上からかんたんに
社会保険の電子申請が可能e-Govと連携することで、e-Govを直接操作することなくサービス上でかんたんに社会保険の電子申請を行うことができます。
役所とのやりとりがなくなるため、待ち時間によって本来やるべき業務が停滞しません。 -
Web上で従業員と
雇用契約の締結が可能従業員とWeb上で雇用契約の締結（労働条件の通知）をすることもできます。
タイムスタンプも付与されるため、電子帳簿保存法にも対応しています。
複数のテンプレートを登録でき、Wordファイルであれば自社フォーマットを読み込むことも可能です。 -
他の奉行シリーズとの
連携で蓄積したデータを活用収集した社員情報は、他の奉行シリーズと連携し活用することができます。
「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」がデジタル化の入り口を作り、出口までをすべてデジタル業務で完結する一人総務時代の業務をアシストしていきます。
Point01デジタル化で労務手続きの
完全ペーパレス化を実現
-
社員情報の収集・確認が
すべてWeb上で完結総務人事担当者は社員情報の提出依頼、提出された情報の確認、差し戻しをすべてWeb上で行えます。
また従業員もスマートフォンやパソコンからいつでも情報の提出ができるため、ペーパーレスでスムーズな人事労務手続きを実現します。 -
手続きごとに自社専用の
Webフォームを自由に設計予め用意されている提出項目に対し、自社のフォーマットに合わせて手続きごとにWeb入力フォームが設計できるため、紙での書類作成が必要なくなります。
表示名称が変更できるだけでなく、任意/必須の指定や、ヘルプとして表示する説明内容も自由に登録できます。 -
自由度の高いWebワークフローで
承認のハンコが不要にワークフローも手続きごとに設定することができ、承認ステップや条件分岐の追加も自由に設定可能。
わかりやすい画面でワークフローを登録できるため、どなたでも簡単に使いこなすことができます。
画面上で承認作業ができるため、ハンコのための出社などもいらなくなります。
Point02転記などの面倒な作業は一切不要、
社員情報をかんたんに一元管理
-
収集した社員情報は
ワンクリックで自動更新従業員から提出された情報はワンクリックで社員情報に反映することができるため、面倒な転記や手入力の作業が無くなります。
また反映されるタイミングはコントロールできるため、任意のタイミングで社員情報が更新されるようにすることも可能です。 -
1,000を越える管理項目を
自由にカスタマイズして一元管理合計1,000個を超える管理項目を自由に組み合わせ、自社に合った管理フォーマットを作成することができます。
PDFファイルや画像データも保存でき、人事労務業務に必要な情報が網羅されているため、Excelなどでの人事管理からの脱却を実現します。 -
堅牢なセキュリティで
マイナンバーを安全に管理マイナンバーは業務領域とは異なる専用のクラウド領域に暗号化・分割をして自動保存されるため、安全に管理することができます。
また取引履歴も自動で記録されるため、履歴管理の必要もなく、後から操作ログを追うことも可能です。
Point03役所への届け出や雇用契約も
Web上で。蓄積した社員データを
活用して分析も
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サービス上からかんたんに
社会保険の電子申請が可能e-Govと連携することで、e-Govを直接操作することなくサービス上でかんたんに社会保険の電子申請を行うことができます。
役所とのやりとりがなくなるため、待ち時間によって本来やるべき業務が停滞しません。 -
Web上で従業員と
雇用契約の締結が可能従業員とWeb上で雇用契約の締結（労働条件の通知）をすることもできます。
タイムスタンプも付与されるため、電子帳簿保存法にも対応しています。
複数のテンプレートを登録でき、Wordファイルであれば自社フォーマットを読み込むことも可能です。 -
他の奉行シリーズとの
連携で蓄積したデータを活用収集した社員情報は、他の奉行シリーズと連携し活用することができます。
「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」がデジタル化の入り口を作り、出口までをすべてデジタル業務で完結する一人総務時代の業務をアシストしていきます。
動画で分かる
奉行Edge 労務管理
電子化クラウド
料金体系
従業員ライセンス
月額500円/人
労務担当者ライセンス
月額4,000円/人
※1名分のライセンス利用料が必ず必要になります。
- ご契約は、法人単位で年間契約となります。
- 初期費用はありません。
- 奉行シリーズの所有有無に関わらず一律の価格です。
OBCビジネスパートナー
会社情報
| 会社名 | 株式会社クーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7階 |
| 代表者 | 代表取締役 田中心作 |
| 設立 | 1999年（平成11年）11月9日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 50名（パート含む）（平成28年1月１日） |
| 事業内容 | 【WEBインテグレーション】 WEBサイト構築に関する企画戦略立案・調査・コンサルティング/デザイン・インターフェイス設計・HTML制作 /コンテンツ企画・制作・ライティング・撮影・取材/WEBサイト運用・保守・更新・アクセスログ解析/SEO・SEMコンサルティング・リスティング広告運用 【システムインテグレーション】 WEBシステム開発・運用・保守 【モバイルソリューション】 モバイルサイト構築に関する企画戦略立案・調査・コンサルティング/コンテンツ開発・デザイン・HTML制作Android・iPhoneサイト制作・アプリ制作 |
| ライセンスモデル | Gold |
「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」、「奉行クラウド」および奉行シリーズのロゴは、株式会社オービックビジネスコンサルタントの登録商標または商標です。